ActualitésCAP maroquinerie en 1 anDate de début : lundi 7 octobre 2024 Lien RNCP : cliquez-iciVoir la fiche produit : cliquez-ici Missions Réalisation d’articles en cuir et matériaux souples (hors vêtement)Montage de prototype cuir et matériaux souplesCoupe cuir, textile et matériaux souplesAssemblage – montage d’articles en cuirs, peauxMaintenance de premier niveau du matériel Les plus : Taux de satisfaction : NCTaux de réussite : NCTaux d’insertion professionnelle : NCPrérequis :La préparation au CAP en 1 an sera possible si vous êtes détenteur d’un diplôme de niveau 3. Vous serez dispensez du bloc d’enseignement général.Posséder une forte motivation est essentiel, la formation est courte et intense.Avoir des prédispositions en matière de dessin et de créativité. Avoir une dextérité manuelle.Avoir de la patience et être capable de maintenir sa concentration.Conditions d’admission : Merci d’adresser votre CV et une copie de votre dernier diplôme afin de recevoir le dossier de candidature à cchaophrasy@cantal.cci.frA réception de votre dossier de candidature complet, vous recevrez une invitation à une information collective et à l’entretien de candidature. L’entretien vous permettra d’exposer votre motivation.Pour intégrer le parcours de formation Technicien de maintenance, vous devez avoir une entreprise d’accueil pour réaliser votre alternance. Il vous est conseillé de rechercher cette entreprise dès le début de vos démarches d’inscriptions.La validation du financement de votre formation conditionnera votre entrée en formation.Modalités de financement : Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, Pro A, plan de développement des compétences, CPF, CPF de transition professionnelle, financement personnel, fonds publics : Pôle emploi ou Région, sous réserve d’éligibilité. Accessibilité HandicapEn prenant contact avec le référent handicap, un(e) apprenti(e) en situation de handicap peut bénéficier de divers aménagements dans le cadre de sa formation.Possibilités de repasser l’examen :Possibilité de repasser les blocs de compétences non obtenus.Niveau de la formation : Niveau 3Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement : Les enseignements théoriques sont dispensés dans des salles équipées d’écran numérique ou vidéoprojecteur, ordinateur, tableau blanc.Les enseignements pratiques sont dispensés en atelier dûment équipé (liste du matériel disponible sur demande).Alternance centre de formation et entreprise. Cours en face à face ou distanciel possible. Mises en situation professionnelles.Formation animée par des formateurs experts dans ce domaine. Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité. (Informations sur le formateur disponibles sur simple demande) Durée du parcours :500 heures en centre de formation + heures en entrepriseReconnaissance :Diplôme du Ministère de l’Éducation Nationale Niveau 3 – CAP maroquinerieBloc de compétencesDébouchés à l’issue de la formation :Employé spécialisé dans un atelier ou dans une industrie de maroquinerie : maroquinier, coupeur, prototypiste, metteur en point, sellier…Collaborateur dans un ateliers de création, création de son propre atelier…Programme complet de la formation : Préparation du travail et technologie – BLOC DE COMPÉTENCES N°1 (Fiche RNCP604BC01)Collecter les données de la demandeLire, analyser, classer et sélectionner les documentsProposer un choix technologique et esthétiqueProposer un plan de travailParticiper à la construction du modèleÉmettre et recevoir des informations.Réalisation d’un produit – BLOC DE COMPÉTENCES N°2 (Fiche RNCP604BC02)Organiser le poste de travailEffectuer les opérations de coupe de préparationRégler et mettre en œuvre les matérielsEffectuer les opérations de préparation, de montage, d’assemblage et de finitionContrôler la qualité en cours et en fin de réalisationAssurer la maintenance de premier niveau.Prévention, santé, environnement – BLOC DE COMPÉTENCES N°5 (Fiche RNCP604BC05)Appliquer une méthode d’analyse d’une situation de la vie professionnelle ou quotidienne et d’une documentationMettre en relation un phénomène physiologique, un enjeu environnemental, une disposition réglementaire, avec une mesure de préventionProposer une solution pour résoudre un problème lié à la santé, l’environnement ou la consommation et argumenter un choixCommuniquer à l’écrit et à l’oral avec une syntaxe claire et un vocabulaire technique adaptéAgir face à une situation d’urgencePublic visé : Jeunes et adultes éligibles au contrat de professionnalisation, d’apprentissage, salarié, personne en reconversion professionnelle, demandeur d’emploi, particulier, autre statut.Modalité d’évaluation : Epreuves en cours et en fin de formation Inscription : Merci de contacter le service formation Délai de l’accès :Nous contacter en fonction de votre situation actuelle. Contactez-nous Web Site Nom * Adresse de messagerie * Sujet * Message *... Lire la suite…Technicien de maintenance industrielle option machines de maroquinerieDécouvrir la fiche produit : cliquez-ici MissionsAssurer ses missions de maintenance curative et préventive sur tous types d’appareils de productionEtablir des diagnostics avant ses interventionsEchanger régulièrement avec les fournisseurs internes et externes de l’entreprise, ainsi qu’avec les différents acteurs du process de productionRespecter des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité Objectifs :Être capable de diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements pluri technologiquesÊtre capable d’organiser une intervention de maintenance préventive ou curativeÊtre capable de contrôler le bon fonctionnement d’une machine ou installationÊtre capable de remplacer des pièces ou instruments défectueuxÊtre capable d’intervenir sur un système automatisé pour ajuster un paramètre ou positionner un élément de l’installationÊtre capable, suite à intervention, de mettre en fonctionnement, monter en cadence, régler et effectuer des contrôles lors des essaisÊtre capable de transférer, capitaliser l’informationÊtre capable de définir et piloter une action de progrèsLes plus : Taux de satisfaction : NCTaux de réussite : NCTaux d’insertion professionnelle : NCPrérequis :Maitriser les connaissances de base en mathématique et en françaisToute expérience professionnelle, idéalement dans les secteurs industriels, techniques ou technologiques tels que la production ou la maintenance industrielle, la réparation de véhicules ou d’équipements divers, ainsi que l’électricité dans le domaine du bâtiment ou industriel, serait appréciéeConditions d’admission : Merci d’adresser votre CV et une copie de votre dernier diplôme afin de recevoir le dossier de candidature à cchaophrasy@cantal.cci.frA réception de votre dossier de candidature complet, vous recevrez une invitation à une information collective et à l’entretien de candidature. L’entretien vous permettra d’exposer votre motivation.Pour intégrer le parcours de formation Technicien de maintenance, vous devez avoir une entreprise d’accueil pour réaliser votre alternance. Il vous est conseillé de rechercher cette entreprise dès le début de vos démarches d’inscriptions.La validation du financement de votre formation conditionnera votre entrée en formation.Modalités de financement : Contrat de professionnalisation, Pro A, plan de développement des compétences, CPF, CPF de transition professionnelle, financement personnel, fonds publics : Pôle emploi ou Région, sous réserve d’éligibilité.Nombre de stagiaires : Minimum 10 personnesMaximum 12 personnesAccessibilité HandicapEn prenant contact avec le référent handicap, un(e) apprenti(e) en situation de handicap peut bénéficier de divers aménagements dans le cadre de sa formation.Possibilités de repasser l’examen :Possibilité de repasser les blocs de compétences non obtenus. Durée du parcours :500 heures en centre de formation + heures en entrepriseReconnaissance :Diplôme de niveau européen 4 ( BAC) délivré par La commission paritaire nationale de l’emploi de la métallurgie N° Cert : MQ 1996 0137 Débouchés à l’issue de la formation : Technicien de maintenance, agent de maintenance industrielle… Programme complet de la formation : Diagnostic de panne et organisation d’intervention de maintenance – BLOC DE COMPÉTENCES 0051Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements pluri technologiquesContrôler le bon fonctionnement d’une machine ou d’une installation Réalisation d’un produit L’intervention de maintenance – BLOC DE COMPÉTENCES 0052Contrôler le bon fonctionnement d’une machine ou d’une installationRéaliser une intervention de maintenance curativeLa contribution à l’amélioration continue- BLOC DE COMPÉTENCES 0053Collecter et capitaliser des informations relatives à l’activitéAnalyser les informations et participer à une action de progrèsPublic visé : Tout type de public ayant un intérêt pour les métiers techniquesJeunes et adultes éligibles au contrat de professionnalisation, salarié, personne en reconversion professionnelle, demandeur d’emploi, particulier, autre statut.Niveau : Niveau 4Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement :Les enseignements théoriques sont dispensés dans des salles équipées d’écran numérique ou vidéoprojecteur, ordinateur, tableau blanc.Les enseignements pratiques sont dispensés en atelier dûment équipé (liste du matériel disponible sur demande).Alternance centre de formation et entreprise. Cours en face à face. Mises en situation professionnelles.Formation animée par des formateurs experts dans ce domaine. Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité. (Informations sur le formateur disponibles sur simple demande)Modalité d’évaluation : Examen final : évaluation en situation de travail, présentation des projets ou activités réalisé en milieu professionnel, évaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée, avis de l’entreprise. Inscription : Merci de contacter le service formation Délai de l’accès :Nous contacter en fonction de votre situation actuelle. Contactez-nous Nom Nom * Adresse de messagerie * Sujet * Message *... Lire la suite…Technicien de laboratoireLe technicien de laboratoire procède à des analyses et des contrôles selon divers procédés : chimiques, physiques, biochimiques, biologiques et microbiologiques depuis le prélèvement d’échantillon jusqu’à l’interprétation des résultats. Il intervient sur des produits chimiques, pharmaceutiques, agroalimentaires, ainsi que sur des échantillons d’environnement : eau, sol, air, boues, déchets. Il utilise des équipements simples ou complexes, manuels ou automatisés ; il les entretient, les nettoie et les contrôle. Il prévoit les quantités des produits, des réactifs et des consommables qu’il utilise et les commande si besoin.Lien pour la fiche RNCP : iciVoir la fiche produit : iciProchaine session : Mai 2024 Financement:Contrat d’apprentissageContrat de professionnalisation Taux de réussite : Non communiquéNombre de stagiaires : Minimum 10 personnesMaximum 14 personnes Objectifs :Être capable de prélever et conditionner des échantillons d’origines diversesÊtre capable de stocker des échantillons d’origines diversesÊtre capable de préparer à des essais en microbiologieÊtre capable d’identifier des micro-organismes dans un échantillonÊtre capable de rechercher ou dénombrer des micro-organismes dans un échantillonÊtre capable de produire des micro-organismes utilisés en biotechnologiesÊtre capable de préparer à des essais en chimie et biochimieÊtre capable de quantifier une substance par des méthodes volumétriquesÊtre capable de caractériser ou quantifier une substance par spectrophotométrie d’absorption UV-visibleÊtre capable de séparer ou purifier les constituants d’un échantillon par des méthodes physico-chimiquesÊtre capable de déterminer les constantes physico-chimiques d’une substanceÊtre capable de réaliser des dosages enzymatiquesLes plus : Taux de réussite à l’examen : 100 %Taux de satisfaction des stagiaires : 80 %Taux d’insertion à l’emploi à 3 mois : 100 %Secteur d’activités :La chimiela biologiela microbiologiel’environnementl’agroalimentairela pharmaciela cosmétiquel’agriculturela santéla santé animaleModalités de recrutement : Entretien individuelConditions d’admission : PrescriptionParticipation à une information collectiveEntretien individuel Durée du parcours:Formation de 560 heures en alternance sur 18 mois Reconnaissance :Titre professionnel de Niveau 4 (Bac)Débouchés à l’issue de la formation :Agent de laboratoireOpérateur / Opératrice d’analyse de laboratoire Agent de contrôle en microbiologieAnalyste de laboratoire en industrie pharmaceutiqueAnalyste de laboratoire en industrie agroalimentairePublic visé : Tout demandeur d’emploi ou personnes en reconversion professionnelle Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement :Moyens pédagogiques : documentation pédagogique, support de cours, … Moyens techniques : équipements de la salle de formation (ordinateur, wifi, vidéoprojecteur, paperboard, plateau pédagogique spécifique, …)Moyens d’encadrement : Professeurs de chimie – biologie – microbiologie Pré requis : DynamismeRéactivitéRigueur personnelle et organisationnelleAdaptabilitéTravail en équipeAutonomiePersévéranceGoût de la précision Programme : Bloc 1 : Prélever, conditionner et stocker un échantillonBloc 2 : Procéder à des essais en microbiologie sur un échantillonBloc 3 : Procéder à des essais en chimie et biochimie sur un échantillon Inscription : Merci de contacter le service formation Délai de l’accès :Nous contacter en fonction de votre situation actuelle. Contactez-nous Company Nom * Adresse de messagerie * Sujet * Message *... Lire la suite…Nouvelle formationFormation «Technicien de Laboratoire» Depuis plusieurs années, le recrutement dans le domaine des «Agents de laboratoire» est une problématique pour les entreprises des secteurs agroalimentaires et pharmaceutiques.Les chefs d’entreprise de ce secteur, la CCI du Cantal et l’Agence Auvergne Rhône Alpes Entreprise conscients de ces problématiques ont décidé de mener une réflexion commune, il y a plus de 2 ans, pour trouver des solutions. Naturellement l’ensemble des partenaires s’est tourné vers le Campus de la CCI du Cantal pour mettre en place une formation spécifique de technicien de laboratoire.“Une réflexion a été engagée, plusieurs solutions envisagées et ce qui est le plus important un travail d’analyse des besoins de compétences entreprise par entreprise a été réalisé. A l’issue de ce travail, une proposition commune de contenu pédagogique a été faite et validée par les entreprises du secteur. Tout cela en moins de 8 mois” a souligné Henri Manhés, Vice-Président en charge de la formation à la CCI du Cantal.Un partenariat gagnant-gagnant entre 2 centres de formation du territoire.Pour la mise en œuvre de ces formations Il a été ensuite recherché un partenaire pour cette 1ère action de formation et c’est le lycée agricole qui a été retenu et qui dispense une partie des cours, l’autre partie se faisant au Campus de la CCI. Pour financer cette opération, une rencontre avec l’ensemble des financeurs potentiels a eu lieu et nous avons obtenu un appui total du Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes pour la mise en place d’une action de formation financée par la Région et Pôle Emploi au départ pour 12 demandeurs d’emploi.Très vite les 2 premiers chefs d’entreprise qui ont intégré cette action (Biose et Agrolab’s) ont indiqué que leur besoin n’était pas de 6 candidats chacun mais de 12 candidats. D’où un premier recensement global de 24 candidats. Les financeurs ayant validé le financement.Sur le plan du sourcing des candidats, l’ensemble des prescripteurs, Pole emploi, Mission Locale, Cap emploi, …. ont participé activement à rechercher des candidats (une soixantaine de candidats se sont positionnés) et une démarche incluant des tests de positionnement, des MRS ont été réalisés afin de déterminer les candidats les plus motivés et répondant le mieux aux besoins des entreprises.A partir de là, les volontaires ont été reçus par les 2 chefs d’entreprise qui ont pu choisir leurs candidats.“Ce qui est important dans ce projet c’est que ce sont les entreprises qui choisissent leurs candidats et donc leurs futurs salariés” a rappelé pour sa part Bernard Villaret, Président de la CCI du Cantal. Bruno Faure, Président du Conseil départemental qui représentait le Conseil Régional AURA : “Cette action de formation est le fruit d’un partenariat exemplaire au service des entreprise et de l’emploi sur notre territoire.La formation a ainsi débuté le 13 Septembre. C’est une première !D’autres entreprises ont déjà fait part de besoins similaires et peut être qu’Agrolab’s et Biose auront d’autres besoins.En attendant, à venir côté Campus, dans les semaines qui viennent une formation « Technicien de Laboratoire » en apprentissage dès la rentrée prochaine avec pour objectif de former des candidats sur toute la France.... Lire la suite…Nouvelle formation Agent de LaboratoireVenez découvrir notre nouvelle formation Agent de Laboratoire en apprentissage qui permet de former aux techniques et aux bonnes pratiques de laboratoire.Les deux prochaines sessions : du 13 septembre au 28 avril 2021 et du 25 avril au 9 décembre 2021.Cliquez ici pour découvrir la formation... Lire la suite…